岗位职责：
1、对物业公司的日常经营与维护有丰富的经验；
2、有较强的文案功底及沟通能力，熟知物业管理各项工作流程；
3、遵照劳动部门人事有关规定，编制年度用人计划；
4、做好物业管理品质的监管，并监督实施。
任职资格：
1、要求具备至少10年以上单体15万平方米以上小区物业管理经验（写字楼、商业、酒店除外）；
2、年龄35岁-50岁，担任过物业公司总经理、副总经理岗位，具备统筹管理的能力；
3、清晰的管理思路以及组织管理培训能力，优秀的沟通协调能力，具备极强的客户服务理念；
4、薪资待遇：面议。